Les collaborateurs du Crédit Agricole en sont le moteur. Il est important qu’ils soient motivés, compétents et impliqués dans ce qu’ils font.
Le Crédit Agricole propose des formations variées à ses collaborateurs:
• formations bancaires
• formations techniques
• formations en communication
• formations en management
Les membres du personnel et les agents sont régulièrement informés de la politique menée par la banque, des diverses actions et initiatives en cours ou à venir, des résultats, de l’évolution du paysage bancaire…
Les outils de communication interne utilisés à cet effet sont:
• Un intranet
• Un journal d’entreprise destiné à tous les collaborateurs du Groupe
• Des réunions d’information ouvertes à tous les membres du personnel
La banque organise des petits et grands événements pour consolider l’entente et l’esprit d’équipe. Des actions sont également organisées pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
L'asbl Oeuvres Sociales a été créée au sein de la banque. Cette association est composée de membres du personnel de la banque et elle organise des activités culturelles, sportives et familiales. Offres attrayantes, cartes ou tickets gratuits, cadeaux de St-Nicolas,… ne sont que quelques-uns des avantages proposés.
Le Siège central du Crédit Agricole: Boulevard Sylvain Dupuis 251, 1070 Bruxelles est accessible:
En transports en commun
- Si vous vous rendez au travail en train, vous pourrez prendre la navette du Crédit Agricole à la gare de Bruxelles-Midi ou à la station de métro Saint-Guidon. Ainsi vous serez conduits jusqu'à la porte de la banque en bus et vous pourrez profiter du trajet pour discuter avec vos collègues.
- En bus: Lignes 75 et 89 STIB ou 116,117 et 118 De Lijn. Arrêts "Fruits" ou "Westland Shopping"
- En Metro: Ligne 1B , arrêt "Saint-Guidon" + navette de la banque ou arrêt "Jacques Brel" + bus 89
En voiture
- La situation idéale du Crédit Agricole, juste à côté d'une sortie d'autoroute (RO Sortie 14), vous permet d'éviter les bouchons de la ville.
Le Crédit Agricole applique la semaine des 36 heures à horaire variable pour son personnel du Siège central. Vous entrez donc dans un environnement de travail flexible.
Depuis 2008, le Crédit Agricole mène des projets-pilotes de homeworking et de sateliteworking. Le succès de ceux-ci a incité la Direction de la banque à ouvrir cette nouvelle manière de travailler à un plus grand nombre de collaborateurs. Le homeworking et le sateliteworking permettent également à l’employeur de laisser plus d’autonomie et d’accorder sa confiance à ses employés.
Au Crédit Agricole, une cinquantaine de collaborateurs travaillent en homeworking, un ou plusieurs jours par semaine. Une trentaine de collaborateurs travaillent un ou plusieurs jours par semaine dans les businesscenter de proximité du Crédit Agricole, situés à Gembloux, Merelbeke ou Malines. Ces projets de homeworking et de satelliteworking s’intègrent également dans une politique de mobilité verte, en plein essor au Crédit Agricole.
Votre environnement de travail est flexible, il est d'ailleurs basé sur les principes du Flex Office
Caractéristiques du Flex Office:
• Il s’agit d’un concept basé sur l’activité
• Les collaborateurs n’ont pas de bureau fixe
• Différents espaces de travail sont proposés: bureaux classiques, cockpits, bibliothèque, lounge,…
• L’espace de travail est choisi en fonction de la nature de la tâche à réaliser
Avantages du Flex Office:
• Optimisation du parc informatique
• Diminution du nombre de dossiers papier
• Renouvellement de la téléphonie
• Plus grande polyvalence des collaborateurs
• Meilleure répartition de la charge de travail
Détente
Chaque étage est équipé d'un petit salon où vous pouvez lire votre journal où parler à vos collègues.
En tant que collaborateur du Crédit Agricole, vous avez également accès à un agréable restaurant où vous pouvez prendre votre petit-déjeuner le matin et manger le midi. Vous aurez l'embarras du choix.